Wer in den letzten Wochen Kurzarbeit oder sogar Zwangsurlaub machen musste, hat nicht selten Angst um seine berufliche Zukunft. Die allermeisten Unternehmen gehen verantwortungsvoll mit den Folgen der Corona-Krise um. Aber es gibt eben auch nicht wenige Firmen, die den Ausnahmezustand nutzen wollen, um sich einigermaßen geräuschlos gesundzuschrumpfen, indem sie in einer vermeintlichen Notsituation Personal abbauen.
Genau deshalb brauchen Sie jetzt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der Ihnen alle Möglichkeiten aufzeigt und Sie so vertritt, dass Sie auf keinen Fall nach der Krise in die Krise rutschen. Die Circulex EWIV ist für Sie da.
Melden Sie sich für ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch bei uns und lernen Sie Ihre Rechte kennen.
Sollte das Unternehmen, in dem Sie beschäftigt sind, schon längere Zeit in finanziellen Schwierigkeiten stecken oder erkennbar sparen, so sollten Sie als Betroffener einer möglichen Kündigung schon in einer frühen Phase eine Rechtsberatung konsultieren, damit Sie hinterher keine böse Überraschung erleben. Denken Sie daran: In der Insolvenz verkürzt sich die Kündigungsfrist.
Dann melden Sie sich bitte umgehend, denn die kurze Kündigungsfrist bedingt schnelles Handeln (nach dem Ablauf der dreiwöchigen Frist kann man die Kündigung nicht mehr juristisch angreifen).
Bekommen Sie bei einer fristlosen Kündigung noch Geld? Übt Ihr Arbeitgeber Druck auf Sie aus, um Sie schlechter zu bezahlen, in Kurzarbeit zu gehen oder sogar zu kündigen?
Wir bieten Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung und erklären Ihnen Ihre grundlegenden Rechte als Arbeitnehmer.
Wir erörtern mit Ihnen gemeinsam, ab wann es sinnvoll ist, den Betriebsrat bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber einzuschalten.
Wir erläutern Fristen und die Unterschiede der verschiedenen Insolvenzverfahren bzw. deren Bedeutung für den Arbeitnehmer.
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Sorgen Sie vor und vereinbaren Sie einen Termin für eine kostenlose Ersteinschätzung. Wir stehen Ihnen als Vertragsanwälte von 16 Rechtsschutzversicherungen, die noch keinen Kündigungsschutzprozess verloren haben, mit all unserer Erfahrung zur Verfügung.
Wenn Ihr Arbeitgeber die Folgen der Pandemie auf Ihrem Rücken austragen möchte, benötigen Sie schnellen und kompetenten Rat. Was liegt da näher, als vor der Arbeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend auf die Schnelle Rechtsrat einzuholen !? Wir machen es Ihnen leicht: UNSERE ANWÄLTE KOMMEN EINFACH ZU IHNEN !
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